Pentru ca nu exista un cod al bunelor maniere la locul de munca in pofida faptului ca fiecare companie are un cod de etica si de bune practici, am decis ca acest articol sa fie dedicat comportamentului la locul de munca.

Modul in care ne comportam si felul in care relationam cu ceilalti de influenteaza si ne afecteaza dezvoltarea profesionala si viitorul carierei. Sunt oameni care lucreaza bine individual si altii care lucreaza excelent intr-o echipa. Cum e mai bine?

Fiecare om este "construit" dupa o anumita schita. Unii se descurca foarte bine individual si altii o fac foarte bine in echipa. Unii gasesc idei mai bune in singuratatea biroului lor iar altii facand brainstorming. Nimeni nu ne poate spune cum sa ne concentram mai bine, individual sau in echipa, dar firmele mari, in sistem open space si care pun accent pe munca in echipa, ar putea solicita la angajare o astfel de abilitate.

Relatia cu colegii regleaza tensiunile de la locul de munca. Impartialitatea este cea mai buna atunci cand trebuie sa ne urmarim interesele personale si pe cele ale angajatorului si sa nu starnim controverse la locul de munca.

Atitudinea pozitiva face mai mult decat o atitudine individualista, negativista si colegii sau sefi va vor aprecia altfel. Toata lumea iubeste un om plin de viata, care nu se supara repede si care nu lasa problemele de serviciu sau pe cele de acasa sa ii influenteze munca.E normal sa nu putem aprecia pe toata lumea si unii dintre colegii nostri sa ne para mai antipatici sau sa fie mai greu de lucrat cu ei, insa pastrarea unei pareri de ansamblu este de cele mai multe ori solutia pentru a evita implicarea noastra sentimentala in chestiunile legate de serviciu.

De obicei, problemele din afara locului de munca ar trebui lasate la usa firmei. Nimanui nu ii este usor sa faca asta, insa este important sa nu lasam lucrurile din afara sa ne afecteze activitatea, starea de spirit sau proiectele. La fel este si de cealalata parte. La plecare, este bine sa lasam problemele de la serviciu la birou si sa incercam sa le rezolvam doar in timpul dedicat programului.

Respectarea orarului de munca si al pauzelor este un pas sigur catre randament in munca si catre relaxare. Gandindu-ne la pauza in timpul orelor de program si la problemele de lucru in timpul pauzelor, nu facem altceva decat sa nu ne bucuram nici de relaxarea din pauza, nici de desfasurarea proiectelor noastre.

Atitudinea la locul de munca este foarte importanta atunci cand intram in contact cu clientii si cu colegii nostri. Atitudinea este cea care poate semna de cele mai multe ori contracte in locul nostru si tot ea ne poate promova sau retrograda. Totul sta in atitudine!